9月28日，公司全区住房城乡建设系统职业技能大赛动员会在总部1101会议室召开，会议传达学习全区住房城乡建设系统职业技能大赛文件精神，安排部署参赛相关工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王继红出席并讲话。

会上，王继红就抓好大赛备战工作提出五个方面要求。一是提高思想认识，切实增强参加职业技能大赛的责任感和使命感。职业技能竞赛既为广大技能型人才提供了展示技能、切磋技艺的平台，也有利于提高公司工程质量水平，有利于培养建立一支强大的企业技能型人才队伍，有利于营造良好的企业与劳务用工环境，有利于选树和培养具有领军型的劳模队伍。各参赛单位和选手要把思想和行动统一到公司的决策部署上来，肩负起使命与责任，坚定信心、团结一致、鼓足斗志、奋勇拼搏、勇创佳绩。二是加强组织领导，切实提升职业技能大赛的组织保障能力。各有关分公司党组织、工会及项目部要进一步强化责任担当，按照“培训科学化、指导精准化、保障专业化”要求，科学研究制定训练计划，切实增强培训、组织和后勤的保障能力。项目经理和技术负责人要强化责任担当，加强对参赛选手的技术指导，同步强化理论学习。公司工会要抓好过程跟踪，实时掌握参赛选手备战情况，周密做好后勤保障工作。三是强化本领提升，切实提高参赛选手的职业技能水平。参赛选手要弘扬工匠精神，本着对自己负责，对班组负责，对企业负责的态度，认真对待比赛。要科学合理安排时间，把技能训练与工作、生活、学习有机结合，努力加强业务理论、技能训练、竞赛技巧和竞赛规则的学习，确保集训和比赛取得实效。要注重团结协作，分享学习经验，取长补短，在学懂弄通“专、恒、精”上下功夫。四要加强舆论宣传，切实营造好职业技能大赛的浓厚氛围。要加强舆论宣传，做好动员，使广大干部职工充分了解劳动技能竞赛的目的、意义和要求，积极营造技能竞赛活动的浓厚氛围。要紧紧围绕工匠精神、劳模精神、劳动精神，从参赛选手身上、学习生活及比赛过程中挖掘闪光点及感人事迹，在全公司范围内营造学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。五是完善激励机制，切实做好职业技能大赛的总结表彰工作。要做好先进典型选树工作，对取得好成绩的选手及时兑现奖励，优先推荐参加各类评奖。对全力支持比赛的单位和个人将给予通报表彰。要组织获奖选手做好“传帮带”工作，以自身素质的提高带动和影响其他同志，让自己的班组或项目部成为学习型、知识型、技能型组织。要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，全力打造职工文化和班组文化。

公司党群工作部何春芳、曾庆涛，一分公司王彦、十一分公司廖声群、直属分公司蒋磊、柳州分公司钟声万，公司砌筑工、电工、抹灰工、钢筋工、精细木工参赛选手及指导老师，公司往届参赛获奖选手约20人参会。

（党群工作部）

会议现场