2月5日，公司2020年度党委班子成员民主生活会在总部1011会议室召开。集团公司副总经理陈礼松到会指导。公司党委书记、总经理龙安宝主持，党委领导班子成员王继红、黄晖、蒋建成、俞锦源参加。公司董事长邱国兴及领导班子成员李友胜、周成、奉桂芳列席。

会上，龙安宝通报此次民主生活会会前各项工作筹备情况和征求意见情况，代表领导班子进行对照检查，带头作个人检视剖析。其他党委领导班子成员逐一开展批评与自我批评。

在认真听取大家的发言后，陈礼松对此次民主生活会给予充分肯定，认为会前准备工作扎实，查摆问题认真，开展批评与自我批评严肃，提出的整改措施务实，达到了预期效果，进一步增强了领导班子发现和解决自身问题的能力。对抓好民主生活会后的各项工作，他提出五点要求。一是进一步强化政治建设，把稳高质量发展之舵。要坚持以民主生活会为抓手，切实加强党员领导班子成员自身建设，进一步适应新体制、建立新机制、树立新观念、贯彻新要求、展现新作为。要提高政治站位不断加强党的政治建设，做到在党言党、在党忧党、在党为党，确保企业发展沿着正确的政治方向前进。二是进一步抓好整改落实，夯实高质量发展之基。对此次民主生活会查摆梳理的问题，要切实抓好整改落实，进一步完善台账，细化措施、明确时限，列出整改清单，结合分管领域和分管单位工作实际，拿出过硬措施，扎扎实实地改，做到有一项改一项，改一项成一项。三是进一步强化担当作为，恪尽高质量发展之责。要坚决贯彻落实集团公司十五字工作方针，树立讲担当重实干的鲜明导向，全面统筹抓好拓市场、强管理、防风险、增效益等工作。要自觉做到知责于心、担责于身、履责于行，加强团结，凝聚合力，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，同心同欲推动企业发展。四是进一步抓好改革创新，激活高质量发展之源。要进一步解放思想，只要有利于调动员工积极性、推动企业高质量发展、激发动力活力，都可以大胆闯、大胆试。要适应混改新形势新要求，全力推进市场化改革，尽快建立新机制，全面推行绩效考核，提高工作效率和经济效益。五是进一步加强班子队伍建设，汇聚高质量发展之力。要抓好公司领导班子建设，做到七个“带好头”。要选拔任用认同新体制，适应新机制，懂专业、敢担当、善作为、会管理、强执行、能创新的人才到公司总部、分公司管理岗位。要抓好项目管理团队建设，培养优秀项目管理团队和品牌项目经理，实行市场化选聘项目经理和项目管理团队。通过强化班子队伍建设，不断提升企业发展质量。

龙安宝代表公司党委领导班子作表态发言，表示要提高政治站位，持续深化思想认识，把整改落实工作作为一项严肃的政治任务抓实抓好，建立问题清单，带头狠抓整改落实，强化跟踪督导，切实抓好“回头看”，注重成果转化，以自我革命精神促创新，全面落实集团公司十五字工作方针，找准坐标、选准方向，以钉钉子精神破解发展难题，稳步推动公司实现速度与质量并重发展。

公司党群工作部负责人列席会议。

（党群工作部）

会议现场