6月29日，公司党委在总部1101楼会议室开展企业“四个文化”建设知识培训。由公司党委副书记、纪委书记、工会主席王继红授课。

王继红结合企业发展实际，通过实例分析，旁征博引、深入浅出地对党建文化举旗帜、企业文化抓管理、职工文化提素质、班组文化强基础等四个方面进行了精彩阐述。在培训中，他重点讲述了以下内容：一是党建文化是基层党建的活力之源。党建文化是在党的建设中培育形成的价值观念、理想信念、行为规范等的总和，是党的建设的灵魂与活力之源，承载企业文化灵魂。二是把企业文化真正建设成企业的核心竞争力。打造优秀的企业文化，是一个复杂而长期的系统工程。企业具有了核心价值能力，可以用文化凝聚所有人，从而获得强有力的竞争地位，对企业的发展有强大的促进作用。企业的管理者要借鉴吸收传统文化精髓和国外先进经验，用创新的理念打造先进的企业文化。三是打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。新时代职工文化建设的核心任务就是通过大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，从而全面提升我国职工队伍的整体素质。要培育具有强竞争力的企业，必须将职工文化纳入与企业文化同等的战略地位，践行党的群众路线，坚持职工主体地位，进一步丰富传播先进职工文化的载体。四是新时代班组文化要“人人尽责”，依靠职工创造企业伟业。当今新时代班组文化重点在于依据职工文化的要求提供充足的发展动力，在宣传口号、文化氛围、制度落实等方面下功夫，激发每一位班组成员的潜能实现“人人尽责”的目标，营造“人人要安全”的班组文化氛围。通过企业文化提高班组管理水平，通过职工文化提升班组成员整体素质。

公司所属各基层党组织书记、副书记、党务工作者48人参加。

（廖宇）